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一个组织合乐的领导者对组织的氛围有直接的影

作者: heleseo 时间: 2019-10-22 11:39 点击:
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  2014-11-13展开全部组织氛围与组织的价值观和经营理念有直接的关系,同时也与组织的领导者的个性有直接的关系。合乐注册也就是说,一个组织的领导者对组织的氛围有直接的影响甚至决定作用。

  例如一个个性外向、开朗的领导者,他可能比较善于调节组织内的气氛,比较愿意花时间去与下属沟通,比较善于组织一些集体活动,这样使得整个组织充满了轻松的气氛;而一个个性内向的领导者,他比较沉闷,他更习惯于独立思考,因此在组织氛围的营造方面会显得比较缺乏内心的主动性和言语方面的表现,并且可能会让下属觉得该领导比较可惧。

  组织氛转是组织文化的一个重要组成部分,也是组织文化建设的一个重要内容。作为组织的领导者,需要把组织氛围的营造是其职责之一,因为,良好的组织氛围能够激发成员的工作积极性和创造力,相反,一个沉闷的组织氛围不仅会让成员觉得非常压抑,而且不利于成员的能动性发挥。

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